PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada CV. Mitra Abadi)

Novika Ratmayani(1*), R. Djoko Setyo Hartono(2)


(1) 
(2) 
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan (X1),
motivasi (X2) dan lingkungan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) (Studi
kasus pada CV. Mitra Abadi). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
data primer. Sampel yang dipilih menggunakan metode sensus. Jumlah responden
yang di ambil yaitu seluruh karyawan sebanyak 75 orang. Metode analisis
menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,
lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,
kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Keywords


Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Full Text:

PDF

Article Metrics

Abstract view : 556 times
PDF - 269 times

DOI: https://doi.org/10.26714/vameb.v14i1.4643

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 VALUE ADDED | MAJALAH EKONOMI DAN BISNIS

 

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Address:

Department of Management

Faculty of Economics

University of Muhammadiyah Semarang

Kedungmundu Raya Road No. 18, Tembalang, Semarang, Central Java, Indonesia

 

Contact:

email: value-added@unimus.ac.id